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        本網(wǎng)訊（記者 寧玲）2010年2月23日，為表彰資深員工對(duì)公司的忠誠及為公司所做的貢獻(xiàn)，華美龍召開全員大會(huì)，對(duì)連續(xù)在公司工作滿5年及以上的資深員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

        公司特別設(shè)置了“華美龍供職榮譽(yù)獎(jiǎng)”，分兩個(gè)等級(jí)：凡在公司工作滿10年及以上者，頒發(fā)“華美龍供職十年榮譽(yù)獎(jiǎng)”，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；凡在公司工作滿5年及以上者，頒發(fā)“華美龍供職五年榮譽(yù)獎(jiǎng)”，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

        會(huì)上，宋渤海董事長親自為獲獎(jiǎng)的資深員工頒獎(jiǎng)，他對(duì)資深員工多年來為公司所做的貢獻(xiàn)表示感謝，并鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲枮槿A美龍的未來貢獻(xiàn)新的力量。

        據(jù)悉，中國科技型企業(yè)的平均壽命周期只有3年，華美龍于1999年4月15日成立，至今已有十余年的歷史，這在科技型中小企業(yè)中實(shí)屬罕見。華美龍自成立以來，一直倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，始終堅(jiān)持用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用薪酬激勵(lì)人才，用機(jī)制留住人才，培養(yǎng)和留住了一大批優(yōu)秀的員工，正是因?yàn)檫@些優(yōu)秀的資深員工，才成就了華美龍今天的成績和輝煌。